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集团党委结合行业企业现实，，，紧扣市委“服膺新嘱托、、、争创新优势、、、再上新台阶”活动要求，，，创新发展“微讲堂”、、、“微提醒”、、、“微督导”纪律教育，，，推动勤廉监督抓早抓小、、、走深走实，，，为企业高质量发展赋能助力。。。

微讲堂:对峙“四讲”制度化，，，纪法教育“不缺位”。。。阐扬辅导讲党课、、、专家讲理论、、、先进讲事、、、干部讲体味的“四讲”作用，，，将纪法教育作为党委中心组学习、、、支部“三会一课”、、、部门月度例会、、、“一岗双责”挂联的重点议题，，，对峙逢会“三必”（必抓学习、、、必讲纪律、、、必撮要求），，，让纪律条律、、、政策政令、、、划定规范成为履职从业准则，，，促使党员干部养成在规制下工作生涯的习惯，，，不休强化遵纪守法的知行度。。。

微提醒：：：凸起“四警”常态化，，，风格建设“不掉网”。。。成立针对重大节假、、、重要业务、、、重头项目和重点对象的“四警”机制，，，利用集团网站专栏、、、微信公家号（工作群）、、、OA办公系统、、、“一季一警示”等平台（载体），，，实时颁布节点性纪律禁令、、、易错性工作提醒、、、行业性典型案例和合用性条文解读，，，做到“廉风”常吹、、、“疫苗”常打、、、“警钟”常敲，，，推动党员干部守好勤廉本分，，，始终维持思想在线的警惕度。。。

微督导：：：助推“四责”联动化，，，工作运行“不休档”。。。凸起辅导归口履责、、、基层（部门）分级落责、、、专项牵头掌管、、、协同共同尽责的“四责”两全，，，聚焦防“内卷”、、、化“梗阻”、、、消“顾忌”，，，执行“保险制度执行、、、推进履职尽责、、、推动治理升级”专项督查，，，尝试“履职约谈、、、警醒发言、、、互换谈心”疏解督导 ，，，实化“执行落实、、、协同共同、、、整改反馈”工作督办，，，梳理健全高效工作流程和可追忆责任链条，，，深入推动问效问责、、、激励激励并行机制，，，有效提升处事服务的响应度。。。