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为适应新版尺度的要求，，满足治理系统必要，，集团公司于10月19日--21日，，进行新版ISO9001 ：：：2015《质量治理系统要求》、、ISO14001：：：2015《环境治理系统要求及使用指南》内审员培训，，共有40名内审员参与。

本次培训约请北京中建协华南分中心的专家曾兴禄教员现场讲授，，授课内容蕴含: 2015版ISO9000族尺度结构介绍；；；IS0：：：19001-2015《质量治理系统要求》重要术语及条款解说，，及改版系统文件编写；；；ISO14001：：：2015《环境治理系统要求及使用指南》重要术语及条款解说，，及改版系统文件编写；；；内审、、治理评审概论、、审核筹备和审核执行；；；现场审核技巧、、案例分析及角色表演等。

培训中，，曾教员结合多个案例活泼、、具体地讲述了治理系统要求及利用。质量治理系统对峙以顾客为关注焦点的准则，，企业依存于顾客，，企业应理解顾客当前和将来的需要，，满足顾客的要求并争取超过顾客的进展。系统强调了辅导者的作用，，企业的辅导者应为员工创制一个能充分参加以实现企业指标的内部氛围与环境。各级人员都是企业之本，，唯有其充分参加，，能力使他们为企业的利益阐扬其能力。同时要求将企业活动和有关资源作为过程进行治理。对峙“PDCA”模式，，凭据顾客的要求和企业的方针，，成立必要的指标和过程；；；凭据所成立的指标进行执行；；；凭据方针、、指标和产品要求，，对过程和产品进行监督和丈量，，并汇报了局；；；针对不及之处采取措施，，以实现持续改进的主张。通过奉行环境治理系统尺度，，能够有效地提高职工的环境意识；；；能够援手组织提高自身的环境治理能力，，向外界证实自身遵循的环境方针和环境行为的承诺，，设置优良的形象。

通过这次培训，，让学员们进一步相识ISO治理系统在企业治理中的重要性和必要性，，同时对治理系统的尺度和要求有了更深刻的意识。通过学习，，让学员们理清思路、、转变观点、、把握步骤，，为2017年的治理系统换版做筹备，，更为今后企业各项工作的发展铺垫了扎实的理论基础。