10月12日至28日 ，集团党委副书记奚建刚 、、、纪委书记巫立忠携带党群工作部 、、、纪检监察室 、、、财政治理部 、、、成本合约部 、、、人力资源部和综合办公室抽调专人组成的放哨小组 ，对集团所属分公司 、、、全资子公司 、、、控股子公司17个基层单元发展党纪教育和内部监督放哨工作 。。依照边学习 、、、边查抄 、、、边整改 、、、边规范的要求 ，放哨小组每到一个基层单元都执行专题党纪教育 、、、内部监督放哨和集体廉政发言三个步骤 ，使其达到预防问题和纠正问题的成效。。
专题党纪教育以发展“两学一做”学习教育为契机 ，凸起《党章》 、、、清廉自律准则 、、、纪律处罚条例 、、、问责条例等党规党纪教育。。同时组织学习《关于成立国有企业违规经营投资责任查究制度的定见》 、、、《国有企业辅导人员清廉从业若干划定》 、、、《党政机关厉行节约否决浪费条例》及中央“八项划定”等政策政纪。。疏导班子成员和党员干部形成遵守党规党纪的优美德惯。。
内部监督放哨重要查抄基层单元执行中央“八项划定”和公司“工作往来接待治理法子”的情况;半年度党群工作和财政工作查抄传递问题的整改情况;“三重一大”集体味商 、、、民主决策执行情况；党风廉政建设主体责任清单制订情况;选人用人及执行公司劳资治理划定的情况；对外承揽项目 、、、融资告贷等重大事项决策执行划定法式的情况；各类公章使用及对外签定的各类合约情况；放哨小组以为必要监督查抄的其它凸起问题。。
集体廉政发言本着“有事说事 ，无事提醒；有则改之 ，无则加勉”的准则 ，着重强调 ，一要有抓廉政建设的思想意识 ，思想上高度器重 ，认清反腐倡廉局势 ，始终维持政治上的复苏 ，时刻服膺党风廉政建设和反凋落工作的重要职位。。二要有抓岗位履职的责肆意识 ，落实“两个责任”清单 ，单元掌管人推广第一责任人职责 ，班子成员推广“一岗双责”。。三要有抓廉 政从业的法纪意识 ，做到不碰司法底线 、、、不越纪律红线 、、、把握政策界限 、、、坚守道德标线。。四要有抓问题整改的紧迫意识 ，放哨小组开出的问题清单 ，被放哨单元责任人当场具名承诺 ，期限整改。。
这次内部监督放哨 ，不仅仅着眼于查抄发现问题 ，更着重于党纪教育 ，加强干部职工的自我约束力 ，从而改进工作风格 ，提升干部职工行列的履职能力 ，推动集团公司持续健康发展。。
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